Arbo-adviseur inhuren
Gezond en veilig werken draait niet alleen om regels, maar ook om draagvlak en duidelijke keuzes. Een interim arbo-adviseur van Prevensa denkt mee op beleidsniveau en vertaalt dat naar wat nodig is op de werkvloer. Tijdelijk inzetbaar, doelgericht en afgestemd op uw organisatie.
Wat doet een arbo-adviseur?
Een arbo-adviseur ondersteunt werkgevers bij het opstellen, uitvoeren en borgen van het arbobeleid. De focus ligt op het voorkomen van verzuim, het verbeteren van werkomstandigheden en naleving van de Arbowet. Onze adviseurs hebben ervaring in onder andere zorg, techniek, bouw, retail en onderwijs.
Waar wij u mee helpen
- Begeleiding bij RI&E-trajecten en uitvoering van het plan van aanpak
- Advies over werkdruk, werkstress, fysieke belasting en mentale gezondheid
- Verzuimpreventie en duurzame inzetbaarheid
- Aanspreekpunt voor medewerkers en management bij arbovragen
- Opstellen of actualiseren van beleid en VGW-jaarplannen
- Coördinatie tussen preventiemedewerker, HR en directie
Wanneer schakelt u ons in?
- Er is geen interne arbo-expert of HR-capaciteit
- Het arbobeleid moet professioneler
- Een RI&E-toetsing of inspectie komt eraan
- Projectmatig, bijvoorbeeld voor compliance, fysieke belasting, werkplekinstructies of machineveiligheid
Onze werkwijze
Inventarisatie en afstemming
Wij bespreken uw doelen, uitdagingen en huidige situatie, inclusief bestaand beleid.
Analyse en adviesvoorstel
Wij maken een inschatting van risico's, verbeterpunten en prioriteiten.
Uitvoering en begeleiding
Van beleid tot bewustwording: wij ondersteunen bij uitvoering, communicatie en betrokkenheid.
Borging en overdracht
Wij borgen het beleid in uw organisatie en dragen het duidelijk over.
Voor wie is deze dienst geschikt?
Mkb zonder eigen arbo-afdeling
Tijdelijke expertise zonder vaste aanstelling.
HR-managers en preventiemedewerkers
Voor wie versterking zoekt bij beleid of uitvoering.
Organisaties die vooruit willen
Die toekomstgericht arbobeleid willen ontwikkelen.
Sectoren met hoge belasting
Zoals zorg, bouw, productie en onderwijs.
Wat is het verschil tussen een arbo-adviseur en een arbo-coördinator?
Een arbo-adviseur richt zich op het ontwikkelen en verbeteren van het arbobeleid en is vaak sparringpartner van HR of directie. Een arbo-coördinator richt zich op de uitvoering en borging. Prevensa biedt beide profielen, los of gecombineerd. Meer over de arbo-coördinator.
Kan een arbo-adviseur helpen bij een verzuimbeleid?
Ja. Wij kijken onder andere naar verzuimcijfers en oorzaken, procedures voor ziekmelding en re-integratie, de rollen van leidinggevenden, HR en bedrijfsarts, communicatie naar medewerkers en preventieve maatregelen voor duurzame inzetbaarheid.
Wat kost een interim arbo-adviseur?
Dat hangt af van de gewenste inzet, de complexiteit van de vraag, het aantal vestigingen en medewerkers en een eventuele koppeling met andere diensten. Wij werken met heldere tarieven per dagdeel of op projectbasis. U ontvangt altijd een voorstel op maat.
Is een arbo-adviseur verplicht?
Nee. De werkgever moet wel beleid voeren op veiligheid, gezondheid en welzijn, zoals de RI&E, het plan van aanpak, psychosociale arbeidsbelasting en verzuim. Die taken kunnen door een preventiemedewerker of HR worden uitgevoerd. Is extra expertise nodig, dan schakelen veel organisaties tijdelijk een arbo-adviseur in.
Werkt de adviseur samen met onze preventiemedewerker?
Ja. Wij voeren samen de RI&E en het plan van aanpak uit, coachen beginnende preventiemedewerkers en stemmen af met HR, OR en leidinggevenden. Ons uitgangspunt: versterken wat er al is.