Maatwerk training preventiemedewerker: zo breng je het echt tot leven

Recent heeft Prevensa een training verzorgd voor preventiemedewerkers bij Centraal Nederland. Een mooi moment om stil te staan bij de vraag hoe je zo'n training echt laat werken. Want een preventiemedewerker aanstellen is één ding. Zorgen dat die persoon zich zeker voelt in de rol en er in de praktijk iets mee doet, is iets anders.

De rol van de preventiemedewerker

Volgens de Arbowet heeft iedere organisatie met personeel ten minste één preventiemedewerker. Die helpt bij het uitvoeren van het arbobeleid en de RI&E, signaleert risico's en adviseert de werkgever. Hij of zij is de schakel tussen werkvloer en beleid.

In de praktijk is de rol vaak een taak naast het gewone werk. Dan helpt het als de kennis direct aansluit op wat er in de eigen organisatie speelt.

Maatwerk in plaats van standaardcursus

Daarom stemmen wij iedere training vooraf af op de branche, de werkvloer en de ervaring van de deelnemers. In een interactieve sessie van één dagdeel wisselen theorie, praktijkvoorbeelden en opdrachten elkaar af. Deelnemers leren:

• wat de rol en taken van een preventiemedewerker zijn;
• hoe je risico's herkent en bespreekbaar maakt;
• hoe je werkt met de RI&E en opvolging geeft aan het plan van aanpak;
• hoe je samenwerkt met OR, directie en collega's.

Na de training begint het pas

Een training brengt de rol pas echt tot leven als deelnemers de kennis daarna gebruiken. Deelnemers ontvangen een certificaat van deelname en een samenvatting van hun taken. Wie wil, krijgt daarna begeleiding op de werkvloer door een arbodeskundige, bijvoorbeeld bij het uitvoeren van bevindingen uit de RI&E.

Zo wordt de preventiemedewerker geen naam op papier, maar iemand die collega's weten te vinden.